CentennialCollege
为什么会有百年(nián)学院
why do we have centenary college
很多人难以(yǐ)理解,为什(shí)么(me)一个装饰公司要做一个内部培训(xùn)学校,同样也(yě)有很多人难以理解为什么(me)喜百(bǎi)年(nián)在短短10年时间(jiān)成(chéng)为了(le)贵州装饰行业的大企业(yè),这(zhè)一切还是要从贵州(zhōu)装修行业的起始(shǐ)说起。1997年装饰行(háng)业跟(gēn)随房地产(chǎn)行业(yè)的兴起而蓬勃发展,但是(shì)由于(yú)装修(xiū)行业(yè)从业人员入行门槛低,大部分从业人群为低学历人群,而(ér)装(zhuāng)修(xiū)业主往为高收(shōu)入高素质人群,一直以来装修行业都是用一(yī)群低素质的人服务高素质人群,而装饰企业对于自己的(de)从业人员又缺乏专业的培训与教育,所以服务者与被服务者矛盾(dùn)不断,负面新闻与负(fù)面影响频频(pín)出现。喜(xǐ)百年装饰恰(qià)在整个行业中具有自己的特殊性(xìng),因为(wéi)公司的发起人(rén)是几个接受高等教育的年轻人,与老辈的(de)装饰企(qǐ)业相比,欧宝官方端平台和喜百年从出生开始就有(yǒu)着(zhe)较为高素质的基(jī)因,而百年学(xué)院的诞生(shēng)也是基(jī)于这个(gè)高素质的基因,所以百年学院从建(jiàn)设开始就(jiù)肩负了整(zhěng)改(gǎi)装修(xiū)行(háng)业从业人员高素(sù)质(zhì)服务(wù)标准,高专(zhuān)业服务标准,高(gāo)效率(lǜ)服务标准,让从业人员学会高素养的工作方式,用高素养的方式去服务高素(sù)养人群,才能解(jiě)决困扰装修行业几(jǐ)十年的问题(tí),百年学院不仅仅是成就了喜(xǐ)百年,对(duì)于贵州整(zhěng)个装(zhuāng)修行(háng)业来讲,都是一(yī)种不小的进步。
百年学院到底带来了什么(me)
What on earth has the Centennial College brought about?
百年(nián)学院带来了(le)基础的(de)装修(xiū)大学条件。百年学院(yuàn)坐落(luò)于贵阳双龙经济区万豪大(dà)道万豪(háo)城内。学院(yuàn)总面积3000平方米,学院内(nèi)现已完备三大功能区(qū)教学(xué)区、生(shēng)活区、文(wén)娱区(qū)教学(xué)区配置了图书馆、欧宝官方端平台和喜百年(nián)展览馆多功(gōng)能教室等,配套完(wán)善、 设施(shī)齐全可容纳数百人同时教学。生活区配置舒适的宿舍、食堂(táng),解(jiě)决并优(yōu)化了员工就餐、住宿等问题(tí),娱乐区划分为健身房、娱乐(lè)室、露(lù)天休(xiū)闲等娱乐场(chǎng)所,整个(gè)百年学院的(de)打造都是按照(zhào)较为高规(guī)格学(xué)校(xiào)来(lái)建设,预祝百年学(xué)院越办越好!
百(bǎi)年学院带来了实用的装修课(kè)程
What on earth has the Centennial College brought about?
百年学院已具(jù)备完(wán)善系统的教学、人才培养体系(xì),开设了(le)多元化的专业提升课程。包含新员工文化培(péi)训部门员工岗位职能(néng)培(péi)训、技术培训、管理层培训(xùn)等。
In the past 100 years, the College has established a perfect system of teaching and perso nnel training, and has offered diversified professional promotion courses. Including job function training, technical training and management of new employees'cultural training department
职业培训(xùn)
多(duō)元化课程
技术培训(xùn)
系统教学
NurturingProgram
企(qǐ)业文化的宣讲落地
基础装修知识系统(tǒng)培(péi)训
新员工 / 新兵营班
岗位专业的技能提升
市场营销班、网(wǎng)络营销班(bān)、开发(fā)班、前台班(bān)社群营销班、室内设计班(bān)、家(jiā)具设计班、软装设计班、监理班售后班、施工员班、行政班(bān)、财务班(bān)、内训师班(bān)
管理层技(jì)能 / 知识培训
中层/高(gāo)层(céng)培(péi)训(xùn)班
TalentTransfer
遵(zūn)义公司
其中首月业(yè)务第一25人
储备主管(guǎn)9人
毕节公司(sī)
其中首月业(yè)务第一18人
储(chǔ)备主管3人
贵(guì)阳公司
其中首月业务第一31人
储备主管4人
安(ān)顺公司
其中首月业(yè)务第一21人(rén)
储备主管7人